La Santé

Un personnel en bonne santé contribue au succès de l'entreprise. Nous nous sommes engagés à prévenir de nouveaux cas de maladies professionnelles. Notre objectif est de parvenir à une réduction significative de ces cas, d’année en année en procédant à l'identification, à l'évaluation et au contrôle systématiques des risques d’exposition sur le lieu de travail.

La santé et la sécurité au travail est également une valeur fondamentale et une priorité majeure chez Rio Tinto QMM. Cet intérêt se traduit par un engagement ferme à s'attaquer aux problèmes de santé publique présents dans la collectivité d'accueil

Avant même le début de la construction, Rio Tinto QMM a évalué le potentiel de la main-d'œuvre locale à satisfaire les besoins du projet. Les villageois habitant à proximité des différents sites de construction ont été identifiés et les candidats ont été pré-qualifiés grâce aux sélections et aux formations. Les sous-traitants sont tenus d'embaucher la main-d'œuvre issue de cette base de données, à chaque fois que c’est possible, avant de chercher ailleurs.
En conséquence, sur les 4 500 personnes embauchées par Rio Tinto QMM et par ses sous-traitants au cours de la phase de la construction, 2 500 étaient des Malgaches originaires de la région d’Anosy, et 1.100 étaient des travailleurs malgaches migrants issus d’autres régions. Seuls 20% (ou 900) des employés étaient des expatriés.

Des programmes de formation et d'éducation accélérés ont contribué à optimiser la performance professionnelle de la population locale, notamment en matière de sécurité et de  qualité.

Le programme de formation et de développement a été étoffé par les compétences de base, l’alphabétisation, les compétences en gestion et d'autres compétences professionnelles.

L'éducation joue aussi un rôle important dans la protection de la santé et dans la sécurité du personnel ainsi que de leurs collectivités, tant en termes de risques professionnels que de conditions sociales. Un projet de sensibilisation sur la santé et la sécurité a été dispensé aux collectivités.

Travaillant en étroite collaboration avec des experts de renommée mondiale, et avec le soutien de l'organisme gouvernemental y afférent (CNLS), Rio Tinto QMM a mis en œuvre un vaste programme d’éducation et de prévention du VIH/SIDA au sein du personnel et de la collectivité comprenant :

• la formation d’éducateurs pairs;
• les campagnes de conseil et dépistage volontaire (VCT)
• l'éducation communautaire (par le biais de la radio, du Cinémobile et du théâtre en milieu industriel),
• les partenariats avec d'autres ONG œuvrant dans le domaine (notamment USAID, UNICEF, Alliance internationale VIH / SIDA, GTZ, Population Services International, ASOS et le Comité national de prévention du VIH/SIDA).

Le paludisme a toujours été une menace pour la santé dans le Sud de Madagascar et l'augmentation de la densité de la population, ainsi que l’absence d’assainissement dans les zones urbaines surpeuplées, risquent d’augmenter l'incidence de la maladie. Un programme de prévention du paludisme est mis en œuvre en collaboration avec ISOS pour contrôler biologiquement la présence du moustique par vaporisation et la distribution de moustiquaires imprégnés.

Ces initiatives s'ajoutent à la construction de centres de soins de santé dans les zones rurales d’où sont issus de nombreux employés de Rio Tinto QMM.